崗位：銷售業(yè)務(wù)員
三、崗位要求：
（一）常規(guī)要求：
⒈？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30歲以下；特殊才能者可適當(dāng)放寬。
⒉非應(yīng)屆畢業(yè)生，須具備1年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)限定為市場營銷、企業(yè)管理等商科專業(yè)。
⒊為人正直、理性，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和自我管理能力。
⒋有行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
（二）能力要求：
⒈規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)能力：能形成高效團(tuán)隊(duì)，制定本市場發(fā)展策略并形成團(tuán)隊(duì)共識(shí)
⒉判斷與決策能力：能較為敏感的判斷事物發(fā)展走向，并對關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行決策或報(bào)告
⒊計(jì)劃與執(zhí)行能力：能較為完備的根據(jù)分支機(jī)構(gòu)要求指定本地區(qū)行動(dòng)計(jì)劃并嚴(yán)格落實(shí)
⒋溝通與公關(guān)能力：能準(zhǔn)確識(shí)別溝通信息，妥善處理所轄市場重大事件
四、工作地點(diǎn)：
原則上就地安排，派駐應(yīng)聘人所在省份分支機(jī)構(gòu)。
伍、薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)：
⒈薪酬標(biāo)準(zhǔn)：起始年薪4-8萬；根據(jù)面試及培訓(xùn)期間展示出來的能力表現(xiàn)和工作經(jīng)驗(yàn)確定。以后根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)逐級(jí)提升。
⒉福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、主要崗位職責(zé)：
在總部系統(tǒng)的營銷戰(zhàn)略理論指導(dǎo)下，根據(jù)分支機(jī)構(gòu)制定的年度營銷方案和執(zhí)行計(jì)劃，協(xié)助、支持省級(jí)公司總經(jīng)理開展工作；主要工作為協(xié)助省級(jí)公司總經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售、市場推廣、導(dǎo)購人員管理方面的工作；從而保證公司營銷方案和銷售目標(biāo)的達(dá)成。
七、培訓(xùn)說明：
經(jīng)面試和筆試（必要時(shí)）通過后，我司將對新員工進(jìn)行高效規(guī)范的封閉式培訓(xùn)，努力打造出一支具有強(qiáng)烈自信心、高度忠誠感、體現(xiàn)錢江優(yōu)良素質(zhì)和優(yōu)秀文化的營銷隊(duì)伍。這實(shí)際上也是一個(gè)不可多得的自我提升的良好機(jī)會(huì)。
（一）培訓(xùn)內(nèi)容主要有：
1、信念培訓(xùn)：請行業(yè)知名機(jī)構(gòu)或老師培訓(xùn)。培訓(xùn)后會(huì)讓每名員工充滿激情、充滿自信，具有高度的忠誠感和積極的心態(tài)，同時(shí)公司會(huì)讓員工的自我價(jià)值和職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的目標(biāo)達(dá)到充分的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
2、拓展訓(xùn)練：請行業(yè)知名機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。培訓(xùn)后會(huì)讓每名員工具備堅(jiān)強(qiáng)的意志力和戰(zhàn)斗力，并具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。
3、銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)：公司內(nèi)部組織資深銷售領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)后會(huì)讓每名員工熟練掌握營銷的基本知識(shí)、營銷技巧以及摩托車產(chǎn)品方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
（二）培訓(xùn)時(shí)間：初定2010年10月和11月；時(shí)長：二個(gè)月，具體可能會(huì)稍作調(diào)整。
（三）費(fèi)用：
（1）我司承擔(dān)新員工一趟由應(yīng)聘地（各省會(huì)城市）到錢江總部（浙江溫嶺）的來回路費(fèi)，路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按普通火車硬座費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
（2）培訓(xùn)期間，我司負(fù)責(zé)食宿。
八、其他說明：
1、我司對應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選后，將組織人員到各省份進(jìn)行面試。
2、一經(jīng)錄用，安排在總部（浙江溫嶺）進(jìn)行8周的集中培訓(xùn)。
培訓(xùn)結(jié)束后，派往各省級(jí)機(jī)構(gòu)工作并根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)確定起始年薪標(biāo)準(zhǔn)。